「Beautiful Challenge with us ─ あなたらしさを生かそう」— 資生堂が語る、多様な社員との歩みとチャレンジ
化粧品業界を代表する老舗企業・株式会社資生堂の使命や働き方、障がいのある社員のリアルな声をお届けしたセミナーのレポートです。
◆開催概要
日時：2026年5月27日（水）17:00〜18:00
講演企業：資生堂
形式：オンライン開催（Zoom）
▶アーカイブ動画 ※終了しました
◆会社概要
1872年、東京・銀座で創業した150年以上の歴史を持つ化粧品企業です。
スキンケア・メイクアップ・フレグランスを中心に、国内外で幅広いブランドを展開しています。
企業使命（Our Mission）は「BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD」。美の力で世界をより良くし続けることを全事業の中心に据えています。
研究力の高さが強みで、国際化粧品技術者会連盟（IFSCC）での受賞回数は過去33回を誇り、他社を大きく引き離す実績があります。
◆仕事・働き方
全社員共通の制度として、以下の柔軟な働き方が整備されています。
ハイブリッドワークスタイル
オフィスワークとリモートワークを組み合わせて、柔軟に働く場所を選択できます。
Activity Based Working（フリーアドレス）
固定席を持たず、集中したい日は個室・パーテーション席、チームと連携したい日はオープンスペースと、目的に合わせて席を自由に選択できます。
スーパーフレックスタイム制度
コアタイムなし。朝5時〜夜22時の間で、自由に業務時間を設定可能。月間の総労働時間を守りながら、日別に柔軟な調整ができます。
◆障がい者雇用の取り組み
【障がい者雇用ポリシー】
1. 本気で期待する
2. 必要な配慮はするが特別扱いはしない
3. 一生懸命働きたい情熱のある社員を積極的に応援する
【本人への取り組み】
・機器・設備・サービス導入
・フォローアップ面談
・特別休暇制度（通院休暇（年5日・時間単位取得可）など）
【周囲の社員への取り組み】
・配属前上司面談（障がい内容・配慮事項を共有）
・管理職トレーニングへの障がい者雇用コンテンツの組み込み
・希望チームへの障がい理解セミナーの実施
・いつでも閲覧できる「障がい理解ハンドブック」の整備
※ 障がい情報の開示範囲はご本人の意思を尊重。安全管理上、上司への共有は必須ですが、それ以外はご本人に決定いただきます。
◆先輩社員紹介
【障がいについて】
生まれつき右腕に麻痺があり、日常・業務ともに左手をメインで使用しています。
【入社理由】
・化粧品業界への憧れと、資生堂が提供する「美の力」への共感。
・障がいの有無に関わらず挑戦できる環境があると感じたため。
【担当業務①：営業サポート（入社〜2022年）】
販促物の滞留削減プロジェクトにメンバーとして参加しました。
データベースを活用し、どの販促物が、どこに滞っているかを分析・特定し、必要なものは即活用、不要なものは破棄するよう担当者へ働きかけました。
プロジェクト発足当初から大幅な滞留削減に貢献できました。
【担当業務②：人事（2022年〜現在）】
障がい者採用チームの一員として、内定者の入社までのフォローを担当しています。
主な業務は以下の3つです。
・マガジン配信（社内の話題や商品・オフィス紹介など、資生堂の魅力を発信）
・セミナー開催（コンテンツ立案、他部署への講演依頼、当日の進行）
・メンター面談（内定者の心境変化を見逃さないよう、緊張や不安をケア）
【障がい配慮・働く環境について】
入社時・異動時ともに、自己紹介の場で自分の言葉で伝えることを大切にしています。
伝え方のポイントとして、「状態」「できること/できないこと」だけでなく、「サポートやツールがあればできること」もセットで伝えるよう工夫しています。
職場では、お願いする前に周囲が自然と声をかけてくれることも多く、多様な社員が集まる環境ならではのサポートし合う風土を実感しています。
◆活躍する社員の声
障がいのある社員からは、以下のような声が寄せられています。
「一般採用と同じ待遇で活躍できる」
「障がいはマイナス要素じゃないと感じられた」
「グローバルな環境で働ける」
「働いている人たちが良い人が多い」
「成長できる機会や環境がある」
「安心して長期的に働ける環境」
また、マーケティング、薬事、IT・システム、工場（設備管理）、営業担当、美容（PBP）など、幅広い領域で障がいのある社員が活躍中です。
詳細は、障がい者採用ホームページのインタビュー記事でもご紹介しています。
◆今後のイベント案内
【会社説明会（全2回・オンライン）】
※2028年新卒対象。
※各回30名程度・先着順となります。
第1回：2026年6月17日（水）13:00〜14:00
申込締切：2026年6月14日（日）第2回：2026年7月17日（金）17:00〜18:00
申込締切：2026年7月14日（火）
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