2023年9月16日、障害のある2025年卒業予定の学生を主な対象としたオンラインプログラム「GATE-Cオンラインフェア2023 オータム」を開催しました。

幅広い業界から、ダイバーシティに取り組む企業10社が参加し、学生は1日で最大8社の企業説明や障害の特性に応じた配慮の現状などについて聞くことができる本プログラム。開催レポートをお届けします。

◆プログラム概要

＜参加学生＞
オンラインツールでの参加が可能な障害のある学生：【第一部】25名/【第二部】27名
※全学年参加可能
※手帳所持・申請中または申請を考えている方

＜参加企業＞
【第一部】資生堂、ソニーグループ、豊田通商、NHK（日本放送協会）、楽天ソシオビジネス
【第二部】NTTドコモ、トヨタ自動車、日本航空（JAL）、パナソニック コネクト、リクルートオフィスサポート

＜プログラム＞
【第一部】：10時00分〜13時30分
【第二部】：14時30分〜18時00分

以下のタイムスケジュールで、1コマ45分×4コマで企業説明を実施

◆プログラム詳細

今回のプログラムは、幅広い業界から、ダイバーシティに取り組む企業10社が参加し、学生は、第一部、第二部の各部につき4社、1日で最大8社の企業説明を聞くことができるというものです。

説明を視聴するためのオンラインツール「EventIn」は、ハンドルネームの使用が可能。カメラオフでの参加もOKで、多くの学生は、匿名・顔出しなしで参加しました。

1社（1コマ）あたりの説明時間は45分。その中で、各社は主に次の内容を説明・紹介しました。中には、障害のある社員の方が自ら、仕事内容や受けている配慮について説明する企業もありました。

• 事業概要

• 障害者雇用についての考え・現状（採用実績、配属部署、具体的な配慮例など）

• 障害のある社員の仕事紹介（業務内容、1日・1週間のタイムスケジュールなど）

• 質疑応答

• 2025年卒学生向けインターンシップ・会社説明会の実施予定

各コマの最後に設けられた質疑応答の時間には、学生から様々な質問が。各社、一つひとつ丁寧に回答していました。学生からの質問の一部は次のとおりです。

ー参加学生からの質問

＜採用について＞

• どのような障害の人が採用されているか？

• 発達障害の人も多く採用されているか？

＜配属について＞

• 発達障害で採用された先輩がどのような職場で働いているのか、一例を教えていただきたい

• 特定の部門で仕事をするわけではなく、すべての職種・部署において配慮があるという理解で合っているか？

＜配慮について＞

• すべての職種・職場でASDへの配慮はしてもらえるか？

• 発達障害のある社員に対して実際にどのような対応をしているか、紹介可能な事例があれば教えてほしい

• 通院・入院機会の多い人でも働けるか？

• 満員電車など混雑する時間帯に公共交通機関を使用することが難しい。就業開始時間などを配慮してもらうことは可能か？

• 体調が優れないときにテレワークすることは可能か？

• 障害の影響で体調が安定しないときがある。体調に合わせて働く時間や日数を減らすことは可能か？

＜求める人材について＞

• 活躍している社員の特徴や、どのような人と一緒に働きたいと思っているかを教えてほしい

• 業務や業界上必要なスキルや、持っていたら活かすことができるスキルを教えてほしい

• 精神障害者を雇用するにあたり、最も求める資質を教えていただきたい

＜働く環境について＞

• リモートワークはどれくらい活用されているか？

• 社内で英語を使用する機会はどれくらいあるか？

• 障害の有無にかかわらず、出産を経験した人で、働き続けている人の割合はどのくらいか？

＜企業・仕事について＞

• 周りの企業と比較した時、自身が勤めている企業の強みや特徴、社風は何だと感じているか？

• 仕事をする上でのやりがいはどんな点か？

• 一般枠でも障害者枠でもキャリアアップは可能か？

• 大学で財務会計について学んでいるが、会計知識を活かせる部署にはどんな部署があるか？

各社の説明や学生からの質問に対する回答から、ダイバーシティや障害のある人の雇用に関する考えや働く環境には、企業ごとに特徴や違いがあることが垣間見えました。他方で、どの企業も、社員一人ひとりが自身の特徴や強みを発揮して働くことを期待し、そのために必要な配慮を、ヒアリングを丁寧に行って検討・対応していくというスタンスであることが共通点として見受けられました。 

学生の皆さんには、今回のプログラムのような機会を活用して積極的に企業の情報を取りに行き、1社1社の特徴や違いを見極めながら、自分に合う仕事や働き方、働く環境を見つけていただきたいと思います。

最後に、参加した学生からの感想を紹介します。

ー参加学生からの感想

Q.本イベントの総合的な満足度はいかがでしたか。

大変満足：91.7%
満足：8.3%

Q.参加企業の説明内容はいかがでしたか。

良かった：86.1%
どちらかと言えば良かった：13.9%

Q.障害のある友人や後輩に薦めたいですか。

是非、薦めたい：80.0%
薦めても良い：20.0%

＜感想コメント＞

• オンラインのため、気軽に多くの企業に参加することができた。また、質疑応答をチャットからできるため、声を出さなくて良く聞きやすかった。

• 短時間でいろいろな企業の方とお話できたのが良かったです。

• オンラインで参加ができ、また少人数のため質問がしやすかった。

• お聞きしたいことがたくさん聞けたので大変満足できました。

• 大手企業の障害者採用に関する情報を多く聞くことができ、今後の就職活動に活かせると感じたため大変満足しています。

• 就活、就職後の身体に対する不安が払拭できた。

• 他のナビサイトではお会いすることができない企業に出会うことができたことや、特例子会社や障害者枠採用とは異なる障害者雇用の仕方をなさっている企業に出会うことができたため大変満足しています。

• 短時間で複数の障害者雇用に積極的な企業さんのお話を伺うことができること、カメラオフ・匿名で、かつ、リモートで参加でき、負担が少ないことを理由に友人や後輩にお薦めしたいです。

• 障害があったとしてもやりたいことを切り拓いていく可能性や選択肢を見つけさせてくれるきっかけをくれたイベントだと友人や後輩に薦めたいです。